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中船重工培訓卓越績效評價師
    日期:2007-06-01    字體:【大】【中】【小】

  5月15日,中船重工在武昌造船廠舉辦了第一期卓越績效評價師培訓班。   創新管理,推進卓越績效模式,是貫徹落實集團公司第八次工作會提出的“突出創新、突出管理”總體要求的具體措施,也是集團公司“十一五”質量發展戰略的重要內容之一。為扎實推進卓越績效模式工作,以點帶面,今年年初,集團公司在成員單位中選擇了5家企事業單位開展試點。舉辦這次培訓班,就是為了幫助試點單位,按照《卓越績效評價準則》的要求,開展企業自我診斷和評價,制定改進和創新計劃,實現卓越績效。 來自卓越績效試點單位和部分成員單位的有關領導參加了培訓。培訓班特邀《卓越績效評價準則》國家標準的主要起草人、中國質量協會高級顧問鞏曉明對標準的條款要求、企業實施自我評價的方法和技巧等內容進行了培訓。   三天的培訓收到了良好的效果,大家紛紛表示,回去以后,要進一步增強學習意識、全局意識、責任意識,在看到成績的同時,認真分析存在的差距和不足,為企業把好脈,當好參謀。